Erken emeklilik yasası son durum 16 Temmuz 2015

Erken emeklilik yasası milyonlarca kişi tarafından bekleniyor. 7 Haziran seçim sonuçlarının açıklanmasının ardından Emeklilikte yaşa takılanlar durumlarında bir gelişme olup olmayacağını merak etmeye başladılar. Emeklilikte yaşa takılanlar için henüz bir gelişme mevcut değil.


Erken emeklilik yasası son durum 16 Temmuz 2015

Erken emeklilik yasası çıkacak mı? Emeklilikte yaşa takılanlar ilk iş olarak hükümetin durumunu kontrol ettiler. 7 Haziran seçiminin ardından hükümetin kurulamaması ve ülkedeki belirsizlik nedeni ile seçim vaatlerinin hepsi suya düştü. Hükümetin kadro sözü verdiği taşeron işçilerin durumunun ne olacağı herkes tarafından merak ediliyor. Emeklilikte yaşa takılanlar ise umudu tamamen kesmiş durumda.

Kapsamı genişledi

Ülkemizde bazı şartlarda özellikle annelere erken emeklilik imkanı var. Bunun en önemli yolu, doğum borçlanması. İşçi, memur ya da esnaf anneler doğum borçlanmasıyla 6 yıl prim kazanabiliyor. Tek yol bu değil. Engelli çocuğu olan annelerin de çalıştıkları her yıl 360 yerine 450 gün sayılıyor. Hem primi artıyor hem de yaşı erkene çekiliyor. Evlat edinenlere ve stajdan sonra doğum yapanlara da erken emeklilk yolu açık. İşte bu dört konunun detayları...

 

Bir yılda 90 gün kazanıyor

Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadınların erken emeklilik imkanı bulunuyor. Bu durumdaki kadınların 1 Ekim 2008 sonrası çalıştıkları her gün 1.25 gün olarak hesaplanıyor.

Yani bir yıllık prim 360 yerine 450 gün olarak hesaplanıyor. Böylece emeklilik yaşı da erkene çekiliyor. Prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, emeklilik yaş sınırlarından indiriliyor.

Engelli çocuğu olan kadınlara tanınan bu haktan SSK, Bağ-Kur, tarım SSK, tarım Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kanunlarına tabi çalışanlar yararlanıyor. Ağır engelli çocuğuna bakan annenin çocuğunun bu durumunu tespit ettirmesi gerekiyor.

Altı yıl öne çekiyor

Doğum borçlanmasının kapsamı 2014’te genişletilmişti. Daha önce sadece SSK’lılara tanınan bu hak, memur ve esnaf annelere de tanındı. 2 olan borçlanma hakkı da 3 çocuğa çıktı. Sigortalı olduktan sonra doğum yapan anneler, 3 çocuğa kadar borçlanma yapabiliyor. Çocuk başına 720 gün borçlanma yapılabiliyor. Üç çocuk için doğum borçlanması yapanlar, 2160 gün yani 6 yıl kazanabiliyor.

Evlat edinene kolaylık

Evlat edinen annelerin de doğum borçlanması hakkı bulunuyor. Kadın sigortalılar 2 yaşını geçmemiş evlat edindikleri çocukları için doğum borçlanması yapabiliyor. Borçlanma, evlat edinilen tarihten başlıyor.

Doğum yaptıktan sonra çocuğunu evlatlık veren anne de doğum borçlanması hakkına sahip. Ancak evlatlık veren annede 2 yıl olan borçlanma süresi 6 ay olarak uygulanıyor.

Staj sonrası doğum...

Normalde staj süresi sigortalılığı emeklilik için başlangıç kabul edilmiyor. Ancak yasaya göre; mesleki stajı veya çıraklık sigortası başlangıcından sonra doğum yapanlar isterlerse doğum borçlanması yapıp emekliliklerini 6 yıl öne alabiliyor. Doğum borçlanmasının alt limiti çocuk başına 9227 lira.

POSTA

 

 

ÇALIŞMA YAPILIYOR

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, taleplerin hayata geçirilmesini beklediklerini belirtti. Takvim'in haberine göre, Yalçın, toplu sözleşme ve Kamu Personel Danışma Kurulu'nda görüşülen ve üzerinde uzlaşma sağlanan konular ve kamu görevlilerinin beklentileri doğrultusunda Memur-Sen tarafından gündeme taşınan konularla ilgili yasal düzenlemelerin ivedilikle hazırlanarak yürürlüğe konulmasını da istedi. Memur-Sen'den yapılan açıklamaya göre; Çalışma Bakanı Çelik de ifade edilen konu ve taleplerle ilgili olarak çalışma yürüttüklerini, çalışmalar sonucunda oluşan kanaatlerin mutlaka Memur-Sen'le paylaşılacağını ve sosyal diyalog süreci işletilerek nihai kararın oluşturulacağını ifade etti.


 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.