banner1

Çalışanlara Yıllık İzin Müjdesi!

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık izin konusuna yeni bir düzenleme geldi. İşçiler kullanmadıkları yıllık izninin ücretini alsa da hakları devam ediyor.

Çalışanlara Yıllık İzin Müjdesi!

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yıllık izin konusuna yeni bir düzenleme geldi. İşçiler kullanmadıkları yıllık izninin ücretini alsa da hakları devam ediyor.

06 Mart 2017 Pazartesi 14:02
Çalışanlara Yıllık İzin Müjdesi!
Yargıtay, milyonlarca çalışanı sevindirecek bir haber verdi. İşçi, başka bir işte çalışmaya başladığında, yıllık izni işyerinin kapandığı ya da battığı süre baz alınmadan hesaplanmaktaydı. İş kanununa göre, yıllık izin kullanılması için sürenin tamamlanması, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilerek yapılacak.

Ancak Yargıtay tarafından yapılan düzenlemede bir işçinin zaman zaman aynı işverene ait işyerinde çalışması durumunda, bir önceki kıdem tazminatı ödenerek bozulması, izinlerin birleştirilmesine sebebiyet vermez.

Bunun yanı sıra çalışma devam ederken yıllık izin kullanılması halinde ücretin ödenmesi, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin talep edilebilir.
 
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner8

banner7